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这家有血性的中国超市活该赚大钱!

来源:乐鱼真人    发布时间:2024-01-04 01:38:51

  根据网上流传的截图显示,一些员工不满疫情减薪,到手工资从5000元直接腰斩,在7000人公司大群里跟高层们吵了起来。

  本来是一场企业内部人员的battle,结果讨论区画风逐渐走偏,从对茶颜悦色的讨伐变成了对一家超市的夸奖:

  就连马云和雷军,都纷纷前来“朝圣学习”,夸这家超市引发了中国零售商的新思考。

  如此受百姓追捧,被称作“中国最好的店”“商超届的海底捞”,胖东来到底凭什么?

  2015年,胖东来因商铺到期,打算撤出新乡。一听这事,新乡“万人请愿”求胖东来留下,大爷大妈写了满满几大本,连副市长都出面挽留。

  甚至举办了一场告别会,顾客们和于东来合唱《一万个舍不得》,从来没觉得歌词这么写实过。

  开业当天,商场前人山人海,甚至需要警察出动维持秩序。为控制客流,开业不足一小时就宣布延期开业,于东来亲自关门拒客。

  2020年1月,新乡胖东来春节后开业第一天,新乡人民戴着防毒面罩迎着疫情也要逛!

  从门口开始,儿童款、成人款、老年款购物车一应俱全,总有一款适合你。老年用购物车还配备放大镜和板凳,方便老年人休息、查看价格。

  免费饮水机、免费充电宝、豪华母婴室、儿童卫生间......想顾客所想,急顾客所急。这哪是宾至如归,家里都不见得有这么齐全的配备。

  胖东来的电子称初始值不是0,而是-0.006,因为它直接扣除了塑料袋的重量。

  胖东来还承诺“7日内商品正常调价,给予退差价”。曾经国际金价暴跌,在胖东来购买黄金饰品的顾客就能够轻松的享受这个政策,纷纷前来补领差价。

  但有口皆碑,消费者就是胖东来行走的广告牌。只要你来胖东来,不被打动算我输。

  据说胖东来会把95%的收益都分给员工,员工工资几乎是当地平均薪资的两倍。普通员工月入7000,店长可以年薪百万。

  许昌和新乡的房价和人均收入并不高,这样的工资在当地非常存在竞争力,员工也就会更加心甘情愿地提供服务。

  胖东来还规定,到点必须准时下班,加班一次罚5000,下班后接工作电线。如果反内卷有比赛,那胖东来一定是冠军。

  于东来曾说,想让他们的休假制度向欧洲发达国家看齐。所以每周二例行闭店,中秋节、春节等重要节假日也闭店休息。每年还强制员工带薪休假40天,就为了让员工多陪家人。

  一直以来,于东来都把公司当成家来经营,他希望给员工在工作时也有家的感觉。

  员工休息室内设有电影院、KTV、茶水间、健身房和浴室等,鼓励员工劳逸结合。

  员工算错帐被罚款,也不是真的为了钱。只要一段时间内不犯相同错误,罚款还会还给你。

  公司的规章制度和岗位实操手册是员工自己讨论定制的。员工相信自身定制的规范更合理,他们也就更愿意服从和执行。

  有意思的是,胖东来还特别设立“5000元受委屈奖”。如果有员工在工作中遭到辱骂,在核实后,被辱骂的员工就可以拿到至少5000元的受委屈奖金。

  只有中专学历的桓垒成曾经是胖东来的一名保安,因为公司新开设的珠宝专柜急需售后服务人员,桓垒成就报了名。他在培训中表现优异,公司把他推荐到武汉大学地质系珠宝专业学习。

  最终,他拿到珠宝鉴定师资格证,逆袭成了专业的珠宝鉴定师。7年前,他的月薪就已达到1万。这样的故事在胖东来还有很多。

  1966年,于东来出生于许昌的一户农民家庭。因家境贫寒,初中还没读完,他就辍学谋生了。卖冰棍、卖电影票、在橡胶厂做工、盖房子,啥赚钱他就干啥。

  1990年,在哥哥于东明的资助下,他经营了一家烟酒店。但是没有想到被人用假货骗钱,欠下了30万巨款。

  哥嫂资助他开了家叫“望月楼胖子店”的杂货铺,主营糖烟酒。因为之前卖假货吃过亏,于东来定下规矩:本店绝不售假!这样的经营理念收获了大批忠实顾客,盈利大超预期,一年就还清了债务。

  1996年,他把员工工资提高到了1200元每月。第二年,胖子店升级成“胖东来烟酒有限公司”。

  可店红是非多,好生意招来了地痞流氓。他们骚扰女员工,于东来只好报警。结果遭遇报复性纵火,胖东来烧为灰烬,1名服务员和7名顾客在大火中丧生。这场火灾让于东来一夜回到创业前,损失了300多万。

  好在消费者相信凭良心做买卖的于东来,他们鼓励于东来不能倒下。1998年底,他再次借钱重新开业,胖东来就此诞生。

  他暗下决心:“以后拼了命,也要对顾客好”。秉持着用真品换真心的态度,胖东来生意慢慢的变好,不久就开了多家分店。第二年年底资产接近1700万,于东来给员工分了1000万。

  也就是从1999年开始,于东来觉得自身赚的钱已经够花,不如先富带后富。后来分给员工的钱慢慢的变多,一直延续到今天。

  2011年,胖东来在许昌地区零售总额占比超六成。但于东来是个完美主义者,他觉得门店太多不便于管理,服务也难以保证。

  于是在2012年到2015年,胖东来关店了近17家门店。于东来认为企业不在于大,而在于精,他做企业是为了服务这个区域的人民。

  后来的故事大家有目共睹:胖东来进驻新乡一年不到,曾经销售额超百亿的丹尼斯就门可罗雀,世纪联华关门歇业,沃尔玛推迟开业后又惨淡停业。

  别人想住学区房,他们只想住胖区房。但事实是,要么买张车票来许昌新乡,要么别想了。

  首先是成本问题。胖东来员工多,分红力度大。在胖东来,每个商场光是清洁工都有数百名,要发工资,注定不是一笔小数字。

  胖东来虽然待遇好,也只是相对于当地而言。如果开在工资水平高的一二线城市,通过福利待遇调度员工积极性,提升服务质量的策略根本行不通。

  其次,外地市场不见得会和胖东来“互相帮衬”。胖东来扎根许昌数十年,离不开和当地百姓共创的熟人感。一旦开到外地,这种优势将不再存在。再加上其他城市大型商超的竞争和挤压,扩张之路可没想象的那么简单。

  胖东来从来都不是靠低价,而是靠服务。这种模式难以复制,如果盲目效仿只会弄垮自己。

  25年前,于东来三兄弟看到美国军舰驶入台湾海峡,连夜向国防工业捐款,并倡议全国个体私营企业尽自己的微薄之力,保卫祖国,维护和平。

  中央电视台还为此拍摄了专题片《三兄弟的故事》。位卑未敢忘忧国,那时的他们,还只经营着一家叫胖子店的小卖部。

  他不怕被学习,反而希望同行都能学到他们的经营理念,这样的企业能遍地开花,社会才会慢慢的好。格局,打开了!

  这样的超市,在中国找不出第二家。咱们不鼓励神化胖东来,但能够为人民服务的企业就值得被看到。

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